La profession infirmière en Ontario en 2007 : Analyse géographique
R.W. Pong et J.R. Pitblado

Ce projet a fourni des données de base (2007) visant à aider le Secrétariat des soins infirmiers de l'Ontario dans la planification de la main-d'oeuvre infirmière. Il a présenté des synthèses descriptives et statistiques (reposant sur des caractéristiques de la démographie, de l'éducation, de l'emploi et de la mobilité) de l'effectif ontarien des infirmières et infirmiers diplômés, des infirmières et infirmiers praticiens et des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, compte tenu des inscriptions de 2007 à l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario. Les unités géographiques d'analyse et de résultats ont compris des aperçus provinciaux, des aperçus sur des zones rurales et urbaines, sur des réseaux locaux d'intégration des services de santé (RLISS) et des comparaisons entre ces réseaux et des analyses des zones rurales et urbaines chapeautées par chaque réseau.

Ce n'est pas un secret que les personnels des soins de santé ne sont pas toujours bien répartis par rapport à la situation géographique de la population totale. Ce fait se vérifie principalement à l'examen des répartitions infraprovinciales (par RLISS) ou quand on compare des zones rurales et des zones urbaines. Le projet a déterminé si ces situations de mauvaises répartitions existent en Ontario en 2007 et à quels endroits. Il a aidé ainsi le Secrétariat des soins infirmiers de l'Ontario à cerner les endroits sur lesquels il faut insister le plus pour éliminer ces déséquilibres en Ontario. On sait, par ailleurs, que la planification des ressources humaines en matière de santé est une entreprise complexe demandant beaucoup de contributions et d'études de modèles. Le projet n'a traité que d'une seule dimension de cette entreprise : « la prestation ».

(Commandé par le Secrétariat des soins infirmiers et le ministère de la Santé et des Soins de longue durée)



(Les noms en caractères gras sont des chercheurs ou des membres du personnel du CReSRN.)