Évaluation critique des outils de prévision touchant les ressources humaines en santé adaptés au Réseau local d'intégration des services de santé du Nord-Est
J.C. Hogenbirk, P.E. Timony et R.W. Pong

La planification des ressources humaines en santé requiert des données fidèles et significatives sur le personnel actuel des services de santé ainsi que des prévisions fiables des futurs excédents ou pénuries en personnel clé. Cela présente des défis particuliers aux Réseaux locaux d'intégration des services de santé (RLISS) qui doivent oeuvrer parmi toute une gamme d'organismes et dans divers endroits. L'objectif du projet est d'évaluer de façon critique les modèles prévisionnels actuels de planification des ressources humaines en santé pour savoir s'ils conviennent à l'emploi qu'en fera le Réseau local d'intégration des services de santé du Nord-Est.

(Financé par le Réseau local d'intégration des services de santé du Nord-Est)



(Les noms en caractères gras sont des chercheurs et des membres du personnel du CReSRN.)